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Rescisão indireta

A empresa descumpriu seus direitos? Você pode pedir rescisão indireta.

Entenda se é possível sair da empresa recebendo como se tivesse sido demitido sem justa causa.

A rescisão indireta acontece quando a empresa comete faltas graves contra o trabalhador, como atraso de salário, FGTS irregular, assédio moral, excesso de cobrança, falta de condições de trabalho ou descumprimento de obrigações.

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Entenda seus direitos

Principais pontos analisados neste tipo de caso

Quando pode acontecer?

  • Atraso frequente de salário
  • FGTS não depositado corretamente
  • Assédio moral, humilhações ou perseguição
  • Exigência de atividades abusivas ou perigosas
  • Descumprimento de obrigações do contrato
  • Redução indevida de salário ou comissões

O que pode ser cobrado?

  • Aviso prévio
  • Férias vencidas e proporcionais com 1/3
  • 13º salário proporcional
  • FGTS e multa de 40%
  • Horas extras e adicionais devidos
  • Possível indenização por danos morais, conforme o caso

Quanto antes o caso for analisado, melhor para organizar provas e documentos.

Fale com um advogado trabalhista e entenda os caminhos possíveis antes de tomar uma decisão.

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