Recebeu justa causa e acha que foi injusto?

A justa causa precisa ser provada, proporcional e aplicada corretamente. Caso contrário, pode ser revertida.

A justa causa é a punição mais grave contra o trabalhador. A empresa deve provar o motivo, agir de forma imediata e respeitar a proporcionalidade. Quando há abuso, perseguição ou falta de prova, é possível pedir a reversão.

Analisar minha justa causa