Sim, quem trabalhou sem 
carteira assinada tem 
direito a:

• 13º salário;
• Horas extras;
• Adicional noturno, de insalubridade e de periculosidade;
• Férias remuneradas anuais e 1/3 de férias constitucionais;
• Aviso-prévio;
• Salário irredutível;
• FGTS + 40%;
• Descanso semanal remunerado;
• Vale-transporte;
• Intervalo conforme horas trabalhadas;
• Jornada de até 44 horas semanais.

O Patrão não pode deixar de assinar a carteira de trabalho, mesmo que  o empregado não queira. Mesmo que a assinatura na carteira foi a pedido do empregado, ele tem direito ao acerto, sem nenhum problema.

O Patrão não pode deixar de assinar a carteira de trabalho, mesmo que  o empregado não queira. Mesmo que a assinatura na carteira foi a pedido do empregado, ele tem direito ao acerto, sem nenhum problema.

Trabalhando na mesma casa mais de 3 vezes por semana, obrigatoriamente deverá ter a carteira de trabalho assinada, com todos os direitos trabalhistas.